رؤية المملكة 2030
سعيا لتمكين المرأة أطلقت حكومة المملكة العربية السعودية خطة (رؤية المملكة 2030) التي تحتوي على مبادرات وخطط استراتيجية لتجديد المملكة، وتنويع مصادر اقتصادها، حيث تتوقف عن الاعتماد الكلّي على عائدات النفط وحدها، بل تعتمد أيضاً على ما يسمى باقتصاد المعرفة، الذي يتطلب الاستثمار في التعليم، وتعزيز مهارات العاملين في سوق العمل ليتمتعوا بمهارات عالية، وبما فيهم المرأة السعودية، حيث تسعى رؤية المملكة 2030 إلى تمكين المرأة وزيادة نسبة النساء العاملات لتشمل أكبر نسبة ممكن من ضمن النساء اللواتي يحملن شهادة جامعية، بالإضافة إلى تسهيل وصولها للموارد التي تحتاجها إذا رغبت في بدء وإدارة مشروعها التجاري الخاص.
نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل
بلغت نسبة النساء العاملات 16.5% من نسبة القوى العاملة جميعها الموجودة في المملكة العربية السعودية، وهذا بحسب التقارير الرسمية وتشير هذه النسبة إلى درجة انخراط النساء ونشاطهم ضمن القوى العاملة في المملكة،إذ تهدف رؤية المملكة لعام 2030 إلى زيادة نسبة النساء العاملات إلى 30% من نسبة القوى العاملة بحلول عام 2030
وظائف جديدة متاحة للمرأة السعودية
تسعى المملكة العربية السعودية إلى تشجيع الإناث على دراسة مختلف التخصصات، وبالأخصّ إلى دراسة العلوم، والتكنولوجيا، والرياضيات، والتخصصات الهندسيّة، وهذا يتيح مجالات متنوعة في سوق العمل، ويضمن توفّر فرص مختلفة للنساء السعوديات، كما يضمن مشاركتهنّ في سوق العمل فَور التخرّج، ومن الجدير بالذكر أنّ المرأة السعودية أثبتت قدرتها على الدخول في مجالات عديدة، أهمّها: قطاع الخدمات، الإدارة العامّة، الرعاية الصحيّة، والطيران المدنيّ، كما تمّ توفير فرص عمل لها في قطاعات لم تعمل فيها من قبل، مثل: القطاع الأمني، وقطاع الطيران، والقطاع الرياضي
